Difficile question pour un chef d'entreprise, même pour une très petite entreprise comme la nôtre. Remarquez, mieux vaut cette question, que celle ci : "licencier ou pas licencier ?". Donc, rien que le fait de se poser la question, c'est déjà plutôt positif. Néanmoins, cela ne m'aide à choisir, répondre à ma question.
Donc, oui, coté commandes, on a quelques mois d'avance, 6 peut être, et ça continue de rentrer plus vite qu'on facture. Alors, soit faut refuser le boulot, soit faut embaucher.
En tant que syndicaliste, anti croissance, anti capitaliste libéral, utopien, il n'y a plus de bonne réponse. C'est tout faux du début, fallait pas chercher à être patron en même temps, d'une SARL en plus, puisque c'est celui qui tient le capital qui décide. Il ne fallait non plus chercher à croitre. Donc une seule solution : refuser le boulot.
De toute façon, c'est pas moi qui vais compenser les conneries du gouvernement et faire baisser le chômage. Rappelez vous Sarko lors de l'entretien depuis l'Elysée, expliquant que les Chinois avaient besion d'un point de croissance pour créer 1 millions d'emploi, qu'ils en avaient besoin de 30 millions. Donc il leur suffit d'avoir 30 points de croissance, ...., et certains croient encore que la croissance est la solution du chomage, enfin, ça les arrange de nous le faire croire.
Donc, faut embaucher, mais c'est idiot en temps de crise. Enfin, crise, ça veut dire que ça va passer, et qu'on reviendra comme avant. Je n'y crois pas. Nous vivrons une transition, nous changerons, ça a déjà commencé. C'est une adaptation, pas une cirse.
Revenons à la question initiale, qui de toute façon est déjà tranchée. J'embauche quand même, la personne est déjà choisie, et on verra bien. On sera plus fort à 3 qu'à 2, il nous apportera des compétences, on partagera petit à petit le capital, les décisions, le bénéfice et donc aussi les pertes (ça c'est plutôt positif pour moi :) )
Folie d'embaucher ? Peut être, mais c'en était déjà une de se reconvertir et quitter une grande société.
C'était juste pour partager un moment des questions qu'on se pose, au jour le jour. La trésorerie est bonne, pas d'emprunt, pas de dettes, GO !! Je pense quand même à tous les chefs d'entreprise scrupuleux (il doit y en avoir quelques uns) qui doivent angoisser pour payer leurs employés en fin de mois, et réduire leur rémunération.
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